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在现代企业竞争中，越来越多的组织和个人都意识到细节的重要，都认识到把管理或工作做精做细的重要，“错细”已经成为竞争重要的表现形式，精细化管理也成为决定未来企业竞争成败的关键;精细化管理是企业追求卓越，实现完美的强然选择;精细化管理是提升企业整体执行能力的一个重要途径。那企业如何做好精细化管理呢！浅听精卓咨询专家概述：
企业如何实现精细化管理：
1.强化在落实
由于精细化管理是一项系统工程，需要要全员、全过程地整体推进，做到“责任、制度、监督"三个统一。一是设定分工负责制。即要求分工明确、责任清晰，每一项工作、每一个节点都需要有人负责。
二是重视企业规章制度的建设。实现每一项工作、每一个环节和每一个细节都需要有制度可循、有标准可查，当责任得到落实、细节得以量化后，工作人员必将面临细节量化后，操作所需要的规范流程和执行标准问题。
2、做好思想认识的精细化
工作中实施精细化管理就需要转变思想，要从思想上统一认识到精细化管理的重要性，从很细微的环节着手，即使是单调、琐碎的小事，也要用细心、耐心、恒心把小事做细，才能达到整体的战略构想。
3、做好市场营销的精细化
精细化营销是一种战、管理精细的营销模式，是以科学管理为基础，精细化操作为特征，追求营销资源合理的配置，采取精耕细作的工作方式，将市场做深做透。首先根据企业全年的生产经营计划进行任务分解，落实到人、责任到人、考核到人，树立一步一脚印，有岗必有责，有责必有担当的实干意识。
4、做好经营管理的精细化
计划经营部作为公司的采购职能部门，成本控制精细化势在必行，采购资金的节约不仅直接体现在成本下降，更是直接体现在产品利润的提升上，有时价格会随着季节，市场供求关系变动，这需要有敏锐的市场洞察力且前瞻的分析能力，确保成本与质量的很好配置。
精细化管理是企业管理以先进的理念、细化的管理、明确的目标，通过深化管理、内部挖潜、堵塞漏洞等措施，确保管理准确到位，实现向管理要效益、向管理要利润，进而使企业达到又好又快发展。精细化管理对于提升企业运营的效率和效益有着很好的现实意义。
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