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精卓咨询推行五星班组的原因：企业强则国强，班组强则企强。班组是企业的细胞，是企业经营生产的最基层的组织。班组的水平决定的企业的生存能力，如何打造优质班组，提高生产效率，提升团队凝聚力，培养全员自主改善能力？最好的办法就是全面推进五星班组项目，激活企业细胞，提升全员士气，同心协力，共同打造企业强企之路。
在企业基层单位，应特别注意，在选拔班组长前认真分析职工队伍的现状，理清队伍人员结构、工作岗位特性、班组管理目标等，经过科学评估后，综合选拔班组长人选，为班组管理、班组长培养提供良好的基础，同时为企业的发展，提供人才成长支持。
五星班组产品推出是为了强化班组长的培训力度，是保持班组管理水平的重要措施。企业管理者要根据班组长队伍结构、文化结构、年龄结构，班组长的自身特点，如学历情况、岗位情况、实践经验、性格特点等，展开全方位、多层次的培训，提供各种培训机会，按照缺什么补什么的原则，有计划、有目标地开展培训活动。
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