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实施5S管理对企业文化有什么帮助？
5S管理对企业文化有什么帮助？企业文化和教育非常重要。让员工知道5S管理活动可以给工作和自己带来好处，主动去做，和被别人逼着做完全不一样。教育形式要多样化，可以根据情况使用，比如讲课、录像、观察其他工厂的案例或样板区、学习实施手册等。
5S管理的出现在一定程度上改变了现代企业的管理理念，使企业越来越意识到自身的不足。5S管理要求我们在整体上学到很多东西，比如整理、整改、清洁、清洁、修养、安全，这就要求我们在这些规范中找到修养的习惯，在操作中学会安全，从而改善企业文化建设。
其实5S管理的实施主要是为了提升企业形象，提高安全水平，提高员工素质，提高工作效率，增加竞争力。从小的细节来看，有时候5S管理想要实现的是公司自身的改进，这样员工才能得到很好的提升，建立良好的企业安全文化，公司的项目目标才能圆满完善。
5S管理理念对企业安全文化的建设起到了推动作用。只要我们把握好5S管理理念，就有利于每个员工在实践过程中不断完善工作态度，让企业的每一个员工都能掌握正确的思维方式，认识到5S管理的好处，积极参与。我们可以通过视觉冲击激发员工的感性意识，理性约束员工的思想素质。思想是行动的先导。有时候长期培养的惰性心理和不规范的行为会让员工的思想难以改变，所以我们需要打破一些固定和僵化的监督思维。
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